为全面做好脱贫攻坚与乡村振兴“有效衔接”，洽川镇以县乡村振兴驻村帮扶工作推进会为契机，采取“四到位”措施，助力新选派驻村工作队尽快掌握工作方法、找准角色定位、提高帮扶实效，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中展现新作为、作出新贡献。

　　关心关爱到位，确保“留得住、稳得下”。为确保选派干部尽快投入乡村振兴工作，镇党委、政府主要领导带领相关人员逐一深入6个村(社区)，充分了解选派干部的生活工作需求，现场落实驻村工作队的工作场所及各类生活办公用品等“硬件”配备，为干事创业提供基础保障。并通过座谈会、个别谈话等方式与驻村工作队谈心谈话，深入掌握驻村工作队生活状况、思想动态、驻村工作开展等情况，勉励他们，主动担当作为，确保他们“稳身又稳心、在村在状态”。

　　调查走访到位，确保“底子清，方向准”。为帮助新任选派干部快速转变角色，尽快熟悉镇村情况、掌握农村工作要领，洽川镇召开新老队员工作交接会，交接任务、交流经验。组织支部书记带领驻村工作队熟悉村情民意，并结合当前的乡村振兴、疫苗接种、人居环境整治、夏季防汛、安全生产等重点工作，引导驻村干部当好巩固脱贫成果的监测员、产业发展的指导员、人居环境的整治员、基层治理的组织员、壮大集体经济的助力员，为村级各项工作发展贡献智慧和力量。

　　培训提升到位，确保“会干事、干得好”。为抓好思想政治引领，明确目标任务，洽川镇结合党史学习教育，以培训提升为抓手，每周一下午举办“乡村振兴驻村干部能力提升培训班”，邀请专家围绕党史学习教育、发展壮大村级集体经济、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等进行了专题辅导，提升选派干部的业务水平，并号召选派驻村工作队积极向干部学、向党员学、向群众学、向实践学，进一步凝聚乡村振兴工作队干事创业的思想共识，让驻村干部在学中启迪思维、在思中提升能力，为帮扶村的乡村振兴工作出实招、干实事。

　　机制保障到位，确保“守纪律、出实效”。坚持“日考勤、周例会、月汇报、季调度”工作机制，传达上级精神、安排工作任务、解决困难问题、确定下一步计划。建立镇班子成员与“四支队伍”谈心谈话制度，定期走访、慰问“四支队伍”，了解“四支队伍”思想动态、生活困难，帮助理清工作思路，激发工作热情，使“四支队伍”真正感受到关爱，增强“主人翁”意识。坚持县、部门、镇、村“四方联合”，实现洽川镇乡村振兴上下联动、齐抓共管、合力攻坚、全面振兴。

　　截止目前，全镇6个村(社区)的8名驻村帮扶干部已全部安营扎寨、走马上任。

　　（责编：霍海斌）

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