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多地将关爱城乡社区工作者落到实处

2020-04-15 15:55:42来源: 慈善公益报

在抗击新冠肺炎疫情的“战役”中,全国广大社区工作者不顾危险、日夜奋战,筑牢了社区防控的重要防线。城乡社区工作者承担着疫情监测和重点人群管理、出入管理、信息报送、宣传教育、环境整治、困难家庭帮扶等系列工作。《慈善公益报》记者了解到,近期,全国多地相继出台实施了发放工作补助、落实工伤待遇、改善防护条件等举措,把对广大城乡社区工作者的关爱落到实处。

宁 夏

改善防护条件做好职业伤害保障

日前,宁夏回族自治区党委应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发相关文件,宁夏将通过发放工作补助、改善防护条件、做好职业伤害保障等措施,进一步关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者。

据了解,宁夏明确对参加疫情防控一线的社区(村)“两委”成员和城市社区专职网格员(含公益性岗位),在自治区重大突发公共卫生事件一级响应启动至一级响应终止期间,按照每人每天100元标准给予工作补助;为一线城乡社区工作者及时足量配发口罩、防护服等卫生防护器材和防控器具,并加强疫情防控相关知识培训,指导各地规范出具社区证明,积极推广使用宁夏防疫健康信息码,减轻城乡社区工作者工作压力。

此外,宁夏要求各县(区)为参加疫情防控的城乡社区工作者统一办理人身意外伤害商业保险;因履行职责感染新冠肺炎或病亡的城乡社区工作者,可按规定享受相关待遇。在正向激励、关爱慰问方面,宁夏明确对表现优秀、成效突出的社区(村)干部,可优先补配到社区(村)党组织书记、居(村)委会主任岗位任职;用于支持疫情防控工作的党费和工会经费,以及各有关部门接收的非定向捐赠资金等,均可用于慰问城乡一线社区工作者及其家属;对其进行合理调度轮休及强制休假、分批次免费体检、休假疗养等。

武 汉

上调薪酬待遇 拓宽发展空间

4月初,湖北省武汉市出台新版《社区工作者管理办法》(以下简称《办法》),设立新的社区工作者报酬体系。初步测算,新体系下社区工作者年人均应发报酬增幅达86.3%。

根据《办法》,武汉还将进一步拓宽优秀社区工作者进入公务员和事业单位工作人员队伍的通道。各区面向社区两委专职成员的定向考录街道(乡镇)公务员职位计划,原则上按照本区街道(乡镇)公务员考录职位计划的20%左右安排。各区面向社区工作者的定向招聘基层事业单位管理岗位计划,原则上按照本区基层事业单位招聘管理岗位计划的20%左右安排。

据了解,社区工作者的薪酬大幅度上调,年人均应发报酬增幅达86.3%;月人均实发报酬增幅达71.9%。同时,武汉还增设了学历津贴、职业津贴,引导社区工作者坚持学习、持续提能。

武汉市明确,对在急难险重任务中表现特别突出、贡献特别重大,获得市委、市政府以上表彰的社区工作者,以及在任职期间所在社区获得市级以上先进基层党组织等称号的社区主要负责人,可采取面试和考核相结合的方式,专项招聘为基层事业单位工作人员。

青 海

发放工作补助 提高自身防护能力

日前,青海省印发《青海省全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》,明确了适当发放工作补助、落实工伤待遇等9个方面具体措施。

据了解,青海对一线城乡社区工作者给予一次性工作补助。落实工伤待遇,城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病,符合《工伤保险条例》认定情形的,依法认定为工伤。同时,加强对城乡社区工作者的医疗卫生、疫情防控等技能培训,提高城乡社区工作者自身防护能力。

此外,青海对在疫情防控一线冲锋在前、勇于担当的城乡社区先进集体和先进个人,广泛宣传,并按规定推选参与全国“最美城乡社区工作者”评选活动。对主动担当、表现突出的,予以表彰并纳入2021年村(社区)换届人选储备。2020年度面向村(社区)招录(聘)公务员或事业单位工作人员时,同等条件下优先考虑在疫情防控一线表现突出的村(社区)党组织书记。(郭诗锦)

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