中国食品新闻网讯（李志强）2025年11月，天冰冷饮集团在组织学习、市场拓展与品牌建设等多方面取得显著进展。本月，天冰学习团队在《绩效增长》训战班中再度折桂，展现出强劲的组织成长动力；同时，营销活动、人才招募与IP升级等举措同步推进，为企业持续发展注入新活力。

    学习型组织再获突破，绩效管理模式持续深化

  在近期结束的第369期《绩效增长》团队训战班上，由天冰集团常务副总薛刚带领的学习团队蝉联总冠军。此次训战班采取三天两夜封闭式学习模式，在绩效增长专家江竹兵老师的指导下，团队围绕“目标、措施、评估、激励”四大模块，结合企业实际经营数据，探索出持续增长的发展路径。

  天冰15组学习团队凭借出色的课题研讨与成果转化能力，同时斩获“学习总冠军”与“学习过程冠军”两项荣誉。

    营销工作稳步推进，经销商打款超额达成

  11月中旬至12月1日，天冰2025年经销商打款工作第一阶段顺利完成。多项数据显示，大部分客户超额完成年度目标，其中特通部经理打款达成率高达129.9%，河北与河南大区经理分别位列区域排名第一，反映出经销商对天冰产品与市场策略的高度认可。

    内部管理持续优化，制造中心开展团队晨练

  自11月淡季维修期开始，制造中心组织生产一部、三部的员工开展集体晨跑活动。此举不仅提升员工身体素质，更通过集体行动强化团队纪律性与组织一致性，为生产旺季储备高效执行力。

    品牌升级与人才建设并进，IP形象焕新启动

  天冰于11月启动品牌IP形象升级计划，邀请专业设计团队进行深度调研，旨在打造契合品牌文化、能与消费者产生情感共鸣的新形象。此举标志着天冰在品牌年轻化道路上迈出关键一步。

  与此同时，天冰走进郑州大学、河南大学等多所高校开展校园招聘，为毕业生发放“鱼儿脆”雪糕，以甜蜜互动吸引优秀人才加入，为企业构建持续化发展的人才梯队。

    支持全民健身，践行企业社会责任

  11月23日，天冰携“小神童”“冠军小白”等明星产品助阵“踏林越界，遇见黄河”郑州徒步大会，通过“甜蜜充能”行动支持大众体育，传递健康生活理念，体现国民品牌的社会担当。

  天冰集团表示，未来将继续以学习型组织为基础，通过绩效提升、渠道优化、品牌焕新与人才培育等多维度布局，持续推动企业高质量发展。